技能培训师培训

馮軍先生畢業于華東師範大學心理學系，有二十七年的企業管理工作與培訓經驗，先後在三家全球五百強企業在滬投資企業的銷售和HR部門擔任管理職務。同時，馮先生具備十多年的企業內部培訓和諮詢經驗，曾任金商策管理諮詢有限公司總經理，競越顧問公司專職講師，慧林管理諮詢公司副總裁，摩托羅拉大學TTT和領導力課程授權講師。

馮軍老師的客戶主要包括：
摩托羅拉、索尼愛立信、西門子、拜耳製藥、羅氏製藥、百事可樂、英格索蘭道路機械、法國依瑪士噴碼機、法國索迪絲、貝爾、歐姆龍、三菱電梯、日本久保田、日本能率、尼康、佳能、德國DMG車床、TNT、ABB、義大利蔔賽特化工、臺灣展華電子、香港晨興電子、日本尼普洛醫療器械、美國卡樂康包衣、光明乳業、交通銀行10家分行、工商銀行、建設銀行、浦發銀行、寶鋼集團、上汽集團、華東電網、萬科、紅塔、海馬汽車、三維製藥、匯仁藥業、美的空調、新致軟體、精倫通訊、美敦力醫療器械、廣東移動、北京移動、海南移動、上海電信、安徽聯通等600多家國內外知名企業。

馮軍先生尤其擅長于講授領導力系列和培訓師培訓、培訓管理和演講表達技巧系列課程。他具備很好課程定制開發設計和定制能力，能適應客戶與學員的需要適時地呈現學習要點。授課風格親切幽默，平易活潑，互動性強，深受學員歡迎。

其他：
● 培訓方式
互動式培訓，尤其注重學員的參與及練習。培訓方式包括小組作業、個人現場即興練習與綜合練習、小品表演、錄影回饋等。
● 課時
共一天。(人數多需要演練課時會相應增加)
● 最佳培訓人數
為使培訓達到最佳互動和參與練習效果，每次培訓人數應在15人以內。