训练成效评量理论与实务

课程名称

训练成效评量理论与实务

课程目标与特色

在不景气的年代，教育训练部门经常被企业/组织贴上「无产值」、「非关键部门」的标签，除非是最高层主管对教育训练有所认同，否则对企业/组织的价值似乎是可有可无。要破除这种现象，教育训练伙伴要能提升教育训练的价值，辅以量化数据来说服高阶主管，让教育训练人员从过去的行政作业人员，成为真正的策略伙伴！

训练方法       

讲授、经验分享、分组讨论、体验活动、实作练习、案例研讨、讲师回馈

开课时数

8小时

课程大纲

预计课程单元名称

时数

系统性之教育训练计划

2

教育服务人员角色的改变

1

平衡计分卡Balance Score Card

2

训练成效评量实务分享

3