培训方式多样：除授课之外，充分利用游戏、角色扮演、个人练习、实战演练等多种培训方式来全面调动学员的参训热情与投入程度。 7.培训单元与课时分配：一般每60-90分钟休息10分钟。
二、培訓課程安排
課程單元
內容要點
第一天內容
第一單元：培訓需求分析
l ISD模型
l 績效技術的一般模式
l 績效差距問題分析流程
l 資訊收集方法
l DACUM法
第二單元：課程目標設計
l 課程目標的三種類型
l 學習的不同階段
l 撰寫目標的方法
l 行為動詞表述培訓目標
第二天內容
第三單元：課程結構設計
l 影響課程設計的三要素
l 課程結構設計
l 目標層級
l 排序的原則
第四單元：課程內容開發
l 內容/活動
l 內容設計原則
l 培訓方法設計