六西格瑪綠帶年薪多少
想考個六西格瑪綠帶或者黑帶，在網上查了下這方面的培訓，真不便宜，都是五位數起。即便將來考試通過，獲得六西格瑪綠帶和黑帶資格，工資能夠增加多少呢？六西格瑪綠帶和黑帶工資範圍大概多少？
能推行六西格瑪的公司 待遇應該也不是很差。黑帶很多都是兼職的，得到MBB。熬到這個級別，就可以全職了，那會年薪是50W起步。討教大學專注於六西格瑪 精益生產 線上線下知識分享平臺，關於六西格瑪綠帶的工資，討教大學老師有給大家講解過，一般綠帶工資在國內年薪30到50萬區間(RMB)，在相關可以突破60到100萬以上。
都說能力決定工資，有什麼證據證明，證書不能影響工資水準，做過假設檢驗嗎？
我們期望的是能力決定工資，但是客觀上很多因素影響能力的評價。很多人否定證書的有效性，就要拿出相關的假設檢驗證明。搞六西格瑪的這樣主觀的下結論。側面也說明看問題不理性。能理之評價多樣。標準之衡量不明。難說已！
根據我的經驗與體會來看，six sigma工作很少是全職的，除非是在諮詢公司。就拿我所在的公司來說吧，公司是美國獨資企業，2006年全球500強中排名120以內，公司的BB甚至MBB都是兼職的，MBB除了負責sixsigma項目外，通常是某個區域的總監，像中國區品質總監、EHS總監、亞太區的品質總監都是MBB。
在美國的個別公司，有專職的GB、BB、MBB，他們的工資是：沒有固定工資，只有項目收益，也就是說他們的工資是從負責的專案收益中按一定比例或取得。而在中國，平時推行個SIX SIGMA專案要麼很難，要麼敷衍了事，要麼半途而廢。所以如果做專職只拿收益而不領工資的話，恐怕連飯都吃不飽。
一直以來，很多人都在問，六西格瑪綠帶有用嗎？我們曾經寫過不少文章，說明了六西格瑪的基本概念以及取得六西格瑪資格的理由。事實上，成為六西格瑪綠帶，在職場上是無往而不利，客觀一點，我們不防看看招聘網站的資料。
在前程無憂 網站上，我們嘗試了輸入“六西格瑪”作為關鍵字，結果是在最近的職位空缺中，竟然共有超過1000+個空缺提及“六西格瑪”一詞，其影響力不容置異。
另外，我們在Indeed.com在中國區域做了同樣的調查，分別使用了“Six Sigma“ 和 “六西格瑪” 作為關鍵詞，合共得到2000+個搜索結果。
事實勝於雄辯，“六西格瑪”的確是火紅的職業關鍵字，學懂六西格瑪，必定會為你帶來更多的工作機會。
綠帶的月薪(RMB)
